AMBIENTE E
SOSTENIBILITÀ
Come azienda e comunità di individui, è inevitabile per noi sentirsi coinvolti in un ruolo sempre più decisivo e proattivo nella promozione e diffusione della sostenibilità. Italbonifiche infatti si impegna costantemente per garantire uno sviluppo sostenibile fortemente attento alla salute del pianeta e al benessere sociale ed economico delle persone.
UNO SVILUPPO SOSTENIBILE
L’AGENDA 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità sottoscritto dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile rappresentano obiettivi comuni su un insieme di questioni importanti per lo sviluppo: la lotta alla povertà, l’eliminazione della fame e il contrasto al cambiamento climatico, per citarne solo alcuni. Obiettivi comuni significa che essi riguardano tutti i Paesi e tutti gli individui: nessuno ne è escluso, né deve essere lasciato indietro lungo il cammino necessario per portare il mondo sulla strada della sostenibilità.
INDICATORI AMBIENTALI MONITORATI:
- Non conformità registrate (gravità, ripetitività, gestione)
- Eventi Incidentali aventi impatto sull’ambiente
- Esito di audit periodici in aree di impianto o di cantiere
- Partecipazione alle riunioni a tema ambientale
- Numero di mancati incidenti e situazioni pericolose segnalate
- Comportamenti proattivi e virtuosi rispetto agli aspetti ambientali
- Consumo di acqua
- Consumi energetici e di carburanti
- Produzione di rifiuti
- Produzione di energia green (fotovoltaico)
ENERGIA ELETTRICA PRODOTTA DALL’IMPIANTO FOTOVOLTAICO:
TOTALE ENERGIA
PRODOTTA
1.002.547 KWh
ENERGIA IMMESSA
IN RETE
745.714 KWh
RISPARMIO
DI CO2
350.891 Kg
CODICE ETICO
Il Codice Etico si ispira ai principi di imparzialità, trasparenza e prevenzione dei conflitti di interesse di carattere politico, economico e di ogni altro tipo di interesse privato suscettibile di influenzare l’esercizio imparziale e obiettivo
delle attività. Italbonifiche si impegna affinché l’insieme dei principi etici e dei valori espressi nell’Etica Aziendale siano alla base dell’attività di tutti coloro che operano nella propria organizzazione, tenendo conto dei ruoli, della complessità delle funzioni
e delle responsabilità loro affidate per il perseguimento degli obiettivi aziendali. Obiettivo comune è contribuire ad accrescere il valore e la reputazione della Società.
SICUREZZA
DEL PERSONALE
Il nostro personale è spesso chiamato ad operare in ambienti lavorativi difficili quali spazi confinati, canali sotterranei e serbatoi con presenza di vapori nocivi ed infiammabili: tutto ciò è reso possibile grazie ad un’accurata preparazione e formazione e grazie all’utilizzo delle migliori attrezzature e dispositivi presenti sul mercato. Tutti i dispositivi di sicurezza sono registrati, controllati e sottoposti a periodiche verifiche. Inoltre è previsto, per il personale, un costante aggiornamento sulle norme di sicurezza, sull’utilizzo e manutenzione dei DPI e sull’applicazione delle metodologie di intervento.
INDICATORI DELLA SICUREZZA MONITORATI:
- Non conformità registrate (gravità, ripetitività, gestione)
- Eventi lesivi: Numero e gravità degli infortuni; trattamento medico/medicazione
- Eventi Incidentali aventi impatto su salute e sicurezza
- Esito di audit periodici in aree di impianto o di cantiere
- Partecipazione alle riunioni sulla sicurezza
- Numero di mancati incidenti e situazioni pericolose segnalate
- Comportamenti proattivi e virtuosi rispetto agli aspetti di sicurezza
